您现在的位置：安徽萧县审计局采取多项措施加强学习型审计干部队伍建设
2011年以来，安徽省萧县审计局认真贯彻学习党的十七届五中六中全会精神，采取多项措施加强学习型审计干部队伍建设。
一是认真制定年度学习计划。年初根据工作要求，制定局理论学习中心组理论学习计划和党员干部理论学习计划，明确全年学习任务及时间安排，确保干部学习有序进行。
二是建立健全学习管理制度。制定了局党组理论学习中心组制度、党员干部理论学习制度、创建学习型机关活动的实施意见等，进一步健全学习组织、学习考勤、学习经验交流和学习检查考核等制度，从内容、方法、时间上保证学习经常化和规范化。激励审计干部争先创优、勤奋成才，在工作中引导、鼓励审计干部自觉学习、善于学习、主动学习的良性循环机制。并根据建设学习型机关的要求不断完善学习制度，探索新的学习载体和形式，通过一系列制度执行，实现创建学习型机关学习教育的长效机制。
三是搞好全员培训。根据审计工作需求和审计人员要求，按照缺什么补什么、用什么学什么的原则，加大对审计干部的教育培训力度，重点开展以绩效、投资审计、计算机审计和政策法规等方面的培训。
四是加强业务培训。培训以审计机关为主，专业类的培训以依托院校为主，学历类教育以个人为主，鼓励年轻干部、提高学历教育；职称考试；同时， 注重审计工作实践锻炼。采取以会代训、参审带训、交流轮岗等多种形式拓宽培训渠道，在实践中培养锻炼干部。在全局培养一批审计实用人才和业务骨干，带动审计干部整体素质水平的提高。
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