考初级的赚翻了!会计行业新用人标准来袭!财务人薪资标准5个等级曝光!
57个人竞争1个出纳岗位,
38个人竞争1个会计岗位,
考初级的,拿下初级证书,
就有竞争资本,赚到了!
同时,我们观察了近期的会计岗位要求,发现目前不管从事什么财务岗位,初级职称证书都是最基本的条件,更是会计行业用人的新标准。而且,从今年招聘数据来看,财务岗位都名列前茅,可谓是局势大好。
真羡慕通过初级的考生,这一次真的赚翻了!没有考下的同学要抓紧了!
首先,我们来看一下行业招聘的最新消息。
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57个人竞争1个出纳岗位
38个人竞争1个会计岗位
重庆市的会计岗位招聘热度,恰恰是各位会计人没想到的,即使被各位吐槽:压力大,风险高,可是求职的人数似乎证明了真相。
企业招聘,越来越多要求持有初级证书
2018年会计行业用人新标准出炉
要求持有初级会计职称证书,这已悄然成为2018年会计行业用人新标准。看看下面几张图就知道了,初级会计职称已经成为2018年会计行业最基本的用人新标准!
出纳
会计
财务主管
与此同时,我们看到,很多财务管理岗位,要求会计人持有中级会计职称等证书。可见,归根结底,有相应“等级”的会计证书,是会计行业的普遍用人标准。
财务主管岗位要求
由此看来,证书还是面试的法宝,也是升值加薪的本钱。考初级的都抓紧时间了!
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会计拿多少工资比较合适呢?
财务人员薪资标准的5个等级曝光
决定会计人员薪酬的变量有很多,有行业的因素,有地域的因素,有企业的因素,也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性,能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。
根据岗位职责不同,会计人员大致可分为五个层级:
①基础会计:主要从事出纳、费用报销、开票等工作;
②中级会计:从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;
③管理会计:独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;
④高级会计:能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;
⑤顶尖会计:策划投融资方案、对接资本市场。
假定行业统一,会计人员的就业地点设定为北上广深,不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。
1、基础会计
这个层级的会计是会计人员的主体,主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务,因而岗位的可替代性较强,薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行,主要还是以学习为主,通过最初的工作来提升自己的业务能力!
月薪参考标准:3000元-5000元
2、中级会计
这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验,有较丰富的账务核算经验,可以称得上是会计记账的高手,在财务部往往会被视为骨干,有一定的提升空间,但还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务。
月薪参考标准:5000元-8000元
3、管理会计
在许多大企业有不成文的规定,研究生毕业做管理会计岗位的工作,本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排,因为管理会计工作需要对业务有更多的理解,需要对财务数据有更强的敏感性,这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。
当然,现在管理会计也是个趋势,很多会计人员为了提升自己,也是在不断地考取各类管理会计证书,即学习了知识,也为以后的职业发展奠定更深厚的基础!
月薪参考标准:8000元-12000元
4、高级会计
高级会计不仅是会计专家,也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验,经过各个重要会计岗位的历练,能够独当一面完成工作,也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。
处于高级会计的从业者,不仅可以完全负责公司的财务工作,而且还有很多是事务所的项目经理,或者是财务公司负责人,以及各类的财税专家等。
年薪参考标准:30万元-50万元
5、顶尖会计
顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计,但他们有对接资本市场的经验与人脉,有成功的案例作炫耀的资本。因此,顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐,他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。
年薪参考标准:80万元-120万元
财务人员要想走得顺、挣得多,既要满足企业的硬杠杆要求,又要坚持学习,提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划,争取收获更早,收获更多。
最后,再啰嗦一句,在新环境下,有证傍身,肯定会赚到!这件事也将越来越重要!会计人加油吧!
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2019年初级会计职称考试日历
这个考试日历,大家不妨打印出来,据此,提前规划自己的2019初级备考。
时间 | 阶段 | 计划 |
2018年9月 | 预习阶段 | 会计资格评价中心发布全国报考简章 |
10月 | 预习阶段 | 各地财政局陆续发布本地报考简章 |
11月 | 报名 | 各地网上报名入口陆续开通 |
12月 | 基础阶段 | 2019年初级会计考试大纲发布、考试教材出版 |
2019年1月 | 基础阶段 | 基础学习、强化提高等课程开通 |
2月(春节) | 基础阶段 | 习题精讲、高频考点等课程开通 |
3月 | 强化阶段 | 习题精讲、高频考点等课程陆续更新 |
4月 | 冲刺阶段 | 各地陆续开通准考证打印入口 冲刺串讲、模考测试、考前点题开通 |
5月 | 考试 | 预计5月12日开始 |
6月 | 成绩查询 | 预计6月初公布成绩及合格标准 |
说明:此计划表按照往年经验制作而成,具体时间应该出入不大,供同学们参考。
温馨提示:如果有想报名或者咨询的学员可以联系网站客服或者拨打客服电话4008816886(QQ同号)
王老师 手机(微信):18801588078
施老师 手机(微信):13337808312
杨老师 手机(微信):13905166580
徐老师 手机(微信):18860900878
李老师 手机(微信):13813086899
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